股权私募基金销售提成发放政策？

一、政策背景<

随着我国金融市场的不断发展，股权私募基金作为一种重要的投资工具，越来越受到投资者的青睐。为了激励销售团队积极拓展业务，提高销售业绩，公司特制定股权私募基金销售提成发放政策，旨在激发销售人员的积极性和创造性。

二、提成比例

1. 基础提成：销售人员在完成销售任务后，可获得基础提成的奖励。基础提成比例为销售金额的1%。

2. 额外提成：在完成基础提成的基础上，销售人员若能超额完成销售任务，可获得额外提成。额外提成比例为超额销售金额的2%。

3. 团队提成：销售人员所在团队若能共同完成销售目标，团队可获得额外团队提成。团队提成比例为团队销售总额的1%。

三、提成发放时间

1. 每月销售业绩结算后，公司将在次月5日前发放上月销售提成。

2. 若销售人员离职，离职前销售业绩的提成将在离职后一个月内发放。

四、提成发放方式

1. 银行转账：公司将销售提成直接转入销售人员指定的银行账户。

2. 现金发放：销售人员可申请现金发放，但需提供有效身份证件。

五、提成发放条件

1. 销售人员需在合同期内完成销售任务。

2. 销售人员需遵守公司各项规章制度，不得有违规行为。

3. 销售人员需按时提交销售报表，确保销售数据的真实性。

六、提成发放流程

1. 销售人员提交销售报表，经审核无误后，财务部门进行提成计算。

2. 财务部门将提成计算结果通知销售人员。

3. 销售人员确认提成计算无误后，财务部门进行发放。

七、提成发放注意事项

1. 销售人员需确保销售数据的真实性，不得虚报、瞒报。

2. 销售人员需妥善保管提成发放凭证，以便日后查询。

3. 销售人员如对提成发放有异议，可在发放后一个月内向公司提出。

结尾：关于上海加喜财税（官网：https://www.jianchishui.com）办理股权私募基金销售提成发放政策相关服务的见解

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