员工持股平台退出后股权如何进行股权分割协议纠纷调解协议书？

一、协议书名称及双方基本信息<

1. 协议书名称：员工持股平台退出后股权分割协议纠纷调解协议书

2. 双方基本信息：甲方（持股平台）、乙方（股东）、丙方（调解机构）

二、协议背景及目的

1. 协议背景：随着员工持股平台的退出，股权分割成为必然，但可能因分割比例、方式等问题产生纠纷。

2. 协议目的：通过本协议，明确双方在股权分割过程中的权利、义务，以及纠纷调解机制，确保股权分割的顺利进行。

三、股权分割原则

1. 公平原则：股权分割应遵循公平、公正、公开的原则，确保各方利益得到合理保障。

2. 合法原则：股权分割应符合国家法律法规及公司章程的规定。

3. 优先原则：优先考虑公司长期稳定发展，兼顾股东个人利益。

四、股权分割方式

1. 按比例分割：根据股东持股比例进行股权分割。

2. 按贡献分割：根据股东对公司贡献程度进行股权分割。

3. 按协商分割：经双方协商一致，确定股权分割方式。

五、股权分割比例及金额

1. 比例确定：根据股东持股比例，确定股权分割比例。

2. 金额计算：根据股权分割比例，计算每位股东应得的股权金额。

3. 金额支付：甲方应在协议签订后一定期限内，将股权金额支付给乙方。

六、纠纷调解机制

1. 调解机构：双方同意由丙方作为调解机构，负责调解股权分割过程中的纠纷。

2. 调解程序：双方应积极配合调解机构的工作，按照调解程序进行调解。

3. 调解结果：调解结果具有法律效力，双方应予以遵守。

七、协议生效及终止

1. 生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 终止条件：股权分割完成，或双方协商一致解除本协议。

3. 协议解除：任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

结尾：

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2. 法律咨询：为客户提供法律咨询，解答股权分割过程中的疑问。

3. 协议审核：对协议内容进行审核，确保协议合法、有效。

4. 调解协助：协助客户与调解机构沟通，推动纠纷调解进程。

5. 协议执行：协助客户执行调解结果，确保权益得到保障。

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